Juristische Qualität durch Spezialisierung.
Unsere Mandanten sind Arbeitgeber, Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte sowie leitende Angestellte, aber auch Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte.
Das Arbeitsrecht ist eine komplexe Rechtsmaterie, die sich aus Regelungen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht zusammensetzt. Nach unserer Überzeugung lässt sich gute juristische Qualität in diesem Bereich nur durch spezialisierte Fachkenntnisse und Expertise erreichen. Dabei sehen wir einen großen Vorteil darin, dass wir bereits seit Gründung der Kanzlei sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerinteressen vertreten. Uns ist die allgemeine Motivationslage der jeweils anderen Arbeitsvertragspartei gut bekannt. Dieses Wissen können wir bei der Mandatsbearbeitung gewinnbringend einsetzen.
Es ist uns zudem wichtig, sich bei der Bearbeitung des Mandats nicht allein auf die Qualität unserer Arbeit und unsere Expertise zu verlassen. Wir garantieren Ihnen zusätzlich persönliche Betreuung, ständige Erreichbarkeit sowie die schnelle Bearbeitung des Mandats bei transparenter Honorargestaltung.
Unsere Kompetenzen:
Arbeitspapiere
- Arbeitszeugnis
- Arbeitsbescheinigung
Beamtenrecht
- Konkurrentenklage
- Nebentätigkeit
- Ruhestand
Befristungsrecht
- Form und Inhalt befristeter Arbeitsverträge
- Diskriminierung von befristet Beschäftigten
Betriebsänderung/Umstrukturierung
- Planung und Beratung
- Interessenausgleich/Sozialplan
- Transfergesellschaft
- Massenentlassungsanzeige
- Einigungsstelle
Betriebsrente
- Beratung bei den Durchführungswegen
- Insolvenzsicherung
- Beitragsrecht zur Insolvenzsicherung
- Betriebsrentenanpassung
Betriebsübergang gem. § 613a BGB
- Vermeidung oder gezielter Einsatz eines Betriebsübergangs
- Informationsrechte und -pflichten
- Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers
Betriebsverfassungsrecht
- Gründung eines Betriebsrates
- Wahlverfahren
- Gesamtbetriebsrat
- Konzernbetriebsrat
- Betriebsvereinbarungen
- Betriebsänderungen
- Mitbestimmung in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Wirtschaftsausschuss
Insolvenzarbeitsrecht
Internationales Arbeitsrecht
- Entsendungsvertrag
- Sozialrechtliche Auswirkungen der Entsendung
- Fürsorge- und Treuepflichten bei Entsendung
Kündigung und Vertragsaufhebung
- personenbedingte, betriebsbedingte- und verhaltensbedingte Kündigung
- Änderungskündigung
- Massenentlassungsanzeige
- Aufhebungsvertrag
- Abwicklungsvertrag
Mutterschutz- und Elternzeit
- Beschäftigungsverbote
- Antragsfristen
- Elterngeld
- Teilzeit während der Elternzeit
Personalvertretungsrecht
- Gründung eines Personalrates
- Wahl eines Personalrates
- Stufenvertretung
- Dienstvereinbarungen
- Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten
Pflegezeit
Schwerbehindertenrecht
- Beschäftigungsanspruch für schwerbehinderte Menschen
- Diskriminierungsschutz
- Sonderkündigungsrechte
Tarifrecht
- Tarifvertragsgestaltung
- Tarifwechsel
- Arbeitskampf
Teilzeitrecht
- Anspruch auf Teilzeit
- Lage der Arbeitszeit
- Verlängerung der Arbeitszeit
- Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten
- Altersteilzeit
Transaktionsbegleitendes Arbeitsrecht
- Arbeitsrechtliche Due Diligence
- Arbeitsrechtliche Beratung bei Gestaltung der Übernahmeverträge (SPA / APA)
Vertragsgestaltung
- Arbeitsverträge
- Vorstandsverträge
- Geschäftsführerverträge
- Überlassungsverträge für Dienstwagen
- Kontrolle einzelner Vertragsklauseln
- Änderung einzelner Vertragsbedingungen